Des années d'expérience au service des entreprises
et de leurs collaborateurs
Parce que la société et les entreprises évoluent rapidement, les capacités d'adaptation professionnelle sont de plus en plus sollicitées. De nouvelles vulnérabilités apparaissent, pouvant mettre en difficulté les collaborateurs à tous les niveaux de la hiérarchie.

Notre expertise développée depuis 1991 a permis l'accompagnement de nombreuses entreprises privées et publiques dans le champ du maintien dans l'emploi et de la vulnérabilité psychique.

La pluridisciplinarité des équipes d'ARIHM Conseil permet une approche individualisée auprès des collaborateurs et des managers visant une adaptation professionnelle en cohérence avec les besoins formulés par l'entreprise dans le respect de la personne et des règles déontologiques

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ACTUALITÉS

ARIHM Conseil - L'expertise de la santé psychique au travail
"L'entreprise face au trouble psychique" par les docteurs Gisèle BIRCK et Clément BONNET

Le 22 novembre 2017 s'est déroulée, à la Mairie du 15ème arrondissement, la soirée de présentation du livre co-écrit par les docteurs Gisèle BIRCK et Clément BONNET : "L'Entreprise face au trouble psychique".

Gisèle BIRCK, Laurence BERNARD, le Conseil d’Administration et toute l’équipe d’ARIHM Conseil remercient chaleureusement tous les participants de leur présence et de leur intérêt pour nos actions.

Un grand merci aux intervenants de nos Tables rondes « regards croisés sur l’entreprise face au trouble psychique », animée par la journaliste Pascale BAZILLER, pour la qualité de nos échanges :

- Sabrina BARINGTHON, Chef du service Handicap - Direction de la Santé et de l’Action sociale du CIG de la petite couronne
- Mme Dominique BELLION, Responsable Politique Handicap – BNP PARIBAS
- Docteur Gisèle BIRCK, Présidente et directeur médical du Club ARIHM
- Docteur Clément BONNET, psychiatre des hôpitaux honoraire, Administrateur du Club ARIHM
- Yannick GERVAIS, Responsable National Maintien dans l’Emploi – Groupe Crédit Agricole S.A.
- Eric LAMOTTE, Secrétaire général du groupe Bayard et directeur et président du CHSCT du principal établissement, et siège, du groupe à Montrouge
- François MARTINEZ, chargé des Innovations et Expérimentations – AGEFIPH
- Franck SEURIN, Directeur Général - UNIRH



"L'entreprise face au trouble psychique" par les docteurs Gisèle BIRCK et Clément BONNET

Cet ouvrage de 170 pages relate l’histoire de l’association Club ARIHM, son développement au cours des 25 dernières années et ses méthodes.

Les auteurs, Gisèle Birck et Clément Bonnet ont souhaité, à travers cet ouvrage, éclairer le milieu de l’entreprise sur les troubles psychiques et faire connaître des méthodes expérimentées pour intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap psychique, et mobiliser le monde professionnel pour une meilleure prise en compte de la santé et de la qualité de vie au travail.

Alors que le monde du travail est soumis aux exigences de la performance et de la  rentabilité, il n’est pas facile pour les personnes en situation de vulnérabilité psychique d’accéder à un emploi ou de le garder. Pourtant, depuis 1991, les efforts uniques et prolongés du Club ARIHM (club action et recherche, insertion et handicaps psychiques ou mentaux), dont les pratiques sont orientées vers l’accès des personnes en situation de handicap psychique au monde du travail ordinaire et leur maintien dans l’emploi, confirment que cette ambition reste possible.

En suivant les parcours de personnes engagées avec eux dans des projets d'insertion professionnelle, les auteurs décrivent les modalités de la méthode d'accompagnement (AMPP®) proposée par le Club ARIHM. Ils mettent en évidence les tensions qui traversent ce champ de l'inclusion, entre les risques du travail pathogène et les espoirs que l'emploi constitue un facteur d'une meilleure santé mentale. Ils analysent les échecs et les perspectives nouvelles ouvertes par le décret du 27 décembre 2016 relatif à l'emploi accompagné, et montrent qu'une stratégie d'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique vers et dans l'entreprise peut contribuer à préserver ou promouvoir une part d'humanité dans le monde du travail.


Ce livre est disponible depuis le 31 août 2017 sur le site des éditions ERES et en librairie. Pour le commander, rendez-vous sur : https://www.editions-eres.com/ouvrage/4096/l-entreprise-face-au-trouble-psychique
Petit déjeuner débat
Jeudi 11 Janvier 2018 sur le thème : « Syndrome d\'Asperger et milieu professionnel »
Animé par le Dr Maria ILIOPOULOS, médecin

Le syndrome d’Asperger est une forme d’autisme décrit par le psychiatre autrichien Hans Asperger en 1944. Il se définit par une difficulté à traduire le langage social, à communiquer et interagir avec les autres tout en conservant des capacités intellectuelles efficientes voire augmentées dans certains domaines.

Connaitre les spécificités de ce syndrome permet une meilleure employabilité de ces personnes en maximisant leurs aptitudes particulières mais également en mettant en place toute l’aide environnementale professionnelle dont ils ont aussi besoin afin de permettre leur bonne intégration au sein des équipes.

Seront évoqués les manifestations cliniques, également certains comportements en milieu professionnel, enfin des conseils de prise en charge.

Dernière mise à jour du site : Lundi 15 Janvier 2018