ACCOMPAGNEMENT
ET COACHING EN ENTREPRISE
Diagnostiquer et évaluer la situation
Les objectifs
• Auditer la situation individuelle et/ou collective et cartographier les risques afin d’apporter des préconisations et de proposer un plan d’action
• Réaliser un bilan pluridisciplinaire individuel et spécifique afin d’identifier les capacités mobilisables et les difficultés professionnelles en regard des exigences du poste occupé ou envisagé
Pour qui ?
• Les salariés en situation professionnelle sensible liée à un changement, une restructuration, une problématique de santé, un retour à l’emploi, une réorientation, un handicap, un burn out…
• Tout personnel de direction, DRH, Responsable Diversité/RSE/Handicap, manager, nécessitant un appui-conseil et une expertise sur une situation complexe de management individuel ou collectif liée à une problématique de santé psychique
• Les médecins du travail et de prévention et acteurs médico-sociaux de l’entreprise, nécessitant un appui-conseil et une expertise pour éviter les situations de désinsertion professionnelle
• Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales et les Sameth de l’Ile-de-France dans le cadre des Prestations d'Appuis Spécifiques financées par l’AGEFIPH.
Nos méthodes d’interventions
• Bilan Diagnostic Médico-Psycho-Professionnel ®
• Audit de situation
• Audit de poste
• Entretiens individuels
• Nos interventions sont toujours menées en pluridisciplinarité et de façon collaborative
Nos professionnels interviennent dans le respect de la confidentialité et de la déontologie médicale.
Accompagner, maintenir dans l'emploi, réorienter
Les objectifs
Aider un collaborateur en difficulté pour limiter ses risques de désinsertion professionnelle et permettre à l'employeur de mettre en place les moyens nécessaires à son maintien dans l'emploi
• Réappropriation des capacités de travail et d'apprentissage et du devenir professionnel
• Acquisition de techniques favorisant la communication interpersonnelle adaptée
• Aide à la gestion du stress et des émotions, à l'amélioration des compétences sociales
• Accompagnement et préparation à la reprise du travail
• Accompagnement de la mobilité professionnelle
Pour qui ?
• Les salariés en situation professionnelle sensible liée à un changement, une restructuration, une problématique de santé, un retour à l'emploi, une réorientation, un handicap, un burn out, une anxiété majeure…
Nos méthodes d'intervention
Nos accompagnements sont toujours individualisés et se déroulent le plus souvent avec des échanges individuels et à la participation à des ateliers en groupe.
Ils sont systématiquement réalisés par nos intervenants dans une dynamique médico psycho professionnelle et dans le respect de la confidentialité et de la déontologie médicale
• Coaching psycho-professionnel
• Ateliers comportementalistes
• Remédiation cognitive
• Réorientation et repositionnement professionnel
• Tutorat et coaching sur le poste de travail
• Psycho-éducation...
Conseiller - Coacher
Les objectifs
• Ecoute, analyse de la situation
• Apport expert à la mise en place de stratégies managériales adaptées
• Elaboration de solutions concrètes visant à résoudre des situations particulièrement complexes, en s’appuyant sur les ressources personnelles et professionnelles
• Conseil et accompagnement
Pour qui ?
• Les DRH, les Directions, les GRH, les RRH, les missions Diversité
• Les managers
• Les tuteurs
• Les médecins du travail et de prévention et les personnels médico-sociaux des entreprises
Nos méthodes d'intervention
• Entretiens individualisés à partir d’objectifs co-définis.
Nos professionnels interviennent dans le respect de la confidentialité et de la déontologie médicale.
